ゆるふわSEの日常♪

IT業界でゆるふわSE(ゆるーく楽に仕事をしたいw)になりたい人あーつまれ(*´▽`*)♪

【キュウソネコカミ】「チェンジ ザ ワールド」を聴いてみたんだ♪~あー!世界変えてぇ・・・(´・ω・`)w~

おはこんばんちは!

ゆるふわSEの「ゆるちょここ」です♪

 

いやー、やっぱり完全にキュウソネコカミさんにハマってしまった今日この頃な芸術の秋(もーほぼ冬ですがw)♪

皆さんいかがお過ごしでしょうか???w

以前、ネコカミさんの「ギリ平成」という最新アルバム(3rdフルアルバム)を聴いてみて、超最高だった旨をお伝えさせていただき、、、

www.yurufuwase.com

ついこの前に、ちょっぴり過去にさかのぼって、2ndフルアルバムである「にゅ~うぇいぶ」を聴いてみて、こちらも超エモかった旨をお伝えさせていただき、、、

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さらにさらーに時代を遡って2013年10月16日にリリースされたネコカミさんのインディーズ時代の1stMiniアルバムである「ウィーアーインディーズバンド!!」を聴きまくってみてやはり最高にエモかったというお話をさせていただきましたが、、、

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今回は、2014年6月18日にリリースされたネコカミさんのメジャー時代の1stアルバムである「チェンジザワールド」を聴きまくってみたらやはり最高にエモかったので、その感想をばご紹介していーくよ(`・ω・´)✨

もーね、はまったっていうかもはやファンだねこれはw

あー、ライブいきてーw

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【キュウソネコカミさんについて♪】

■公式サイト♪

kyusonekokami.com

 

■Wikipedia♪

ja.wikipedia.org

 

【内容紹介♪※Amazonさんより】

メジャー第一弾となる今作は全7曲、鋭さにさらに磨きのかかったキュウソ節が全開!

エイプリルフールにYouTubeで公開された「重めの発表」で披露されている『ビビった』を中心に、テンションMAXで踊れる曲から良いメロディのグッとくる曲まで、今まで以上に振れ幅の広がった濃い一枚!

 

【収録曲と超個人的一言感想♪】

1. ビビった

すげーテンション高くアゲアゲな気分になるいー感じのロック曲で、頑張ってるバンドマン必聴の一曲♪

ここまでネコカミさんのアルバムを色々聞いてきて分かったことがあるんですが、だいたいアルバムの1曲目って「ネコカミさんのバンドとしての内なる叫び的なもの」が多くてなんかむっちゃいーですね☆彡

「俺たちなめんじゃねぇぞ(/・ω・)/♪、すげーんだぞ(/・ω・)/♪、見返してやんよ(/・ω・)/!!!」っていう心の内から湧き上がるなにくそ感がむーっちゃ好きで聴いてて元気になります!!!

 

2. カワイイだけ

可愛いは作れるっ♪(*^^*)

って昔CMかなんかではやりましたよねw

電車の中の女子中高生たちの会話はなんだか可愛いであふれてるよーな勝手なイメージがありますw

なんでもかんでも「可愛い~w(キラキラ)」って言ってるイメージw

「可愛いは作れるけど~、それ以外君は作れない♪」ってフレーズがウケましたw

 

3. What's your name?

人の名前がなかなか覚えられないあるあるw

・あー、この人と前に名刺交換したよーな気がするんだけどなー・・・(´・ω・`)

・あー、この人前に同じチームにいたよーな気がするんだけどなー・・・(´・ω・`)

・気づかれないように会話の中にヒント探ろーっと・・・(´・ω・`)

・いまさら聞けない、聞きたい、聞けないなー・・・(´・ω・`)

・やっぱ、顔と名前が一致しないなぁ・・・(´・ω・`)

あるあるすぎてやばいですwww

 

4. スベテヨシゼンカナヤバジュモン

サビのフレーズだけなぜかむっちゃ頭に残る曲w

サンダーボルトでどーーーーん(/・ω・)/!!!

ファイヤーボールでばーーーーーん(/・ω・)/!!!

もし魔法が使えるなら嫌な事全て吹き飛ばして、現実逃避したいですよねw(´・ω・`)

「高価な服を買える頃には着る側の俺がおっさんになって♪」

「世の中金金金♪」

ってとこの分かりみが深くてセツナレンサw

 

5. 御法度

お酒で失敗したことのある全ての方に捧ぐ歌w

日頃ずっと溜めていたストレスがアルコールを引き金にあふれ出しちゃったんだよね・・・(´・ω・`)

きっと全てお酒のせいだよね・・・(´・ω・`)w

 

6. 何も無い休日

休日にYoutube(ようつべ)ばかり見ていたら、いつの間にか夜になってる方必聴!

「わーってなって不安定♪」な方も必聴w

仕事もなんかつまんないし、お酒を飲んでる方も必聴w

なんとなく歌詞に分かりみが深くて複雑な気持ちになりましたw

あー、なんかしないとなー・・・(´・ω・`)

といーながら、今日も休日が終わりそうだお(´・ω・`)w 

 

7. KMDT25

この曲って何の略称だと思いますか???

うん、うん、そー。そー。AKB的ななにがしですw

ていうか、なんちゅー歌うたっとんじゃwww

ちょっとはてなブログの規約に引っ掛かりそうで、あんまり詳しくはかけないのですが、要するに「生真面目なサクランボてゅえんてぃーふぁいぶ」にはぶっささりな曲なので、そんな方はマジで聞いてみると分かりみが深くてエモいと思いますよ☆(ゝω・)vキャピ

しかも、謎に途中から盆踊りのリズムにノリながら失われた青春を取り戻す流れになってますw

「どんどんかっか♪どどんどどん♪」

「あー、それそれそれそれ♪」

 

【まとめ♪】

やっぱり、ネコカミさんの曲はどれもこれも私たちが一度は思うかもしれない心の叫びを代わりに歌ってくれてる感があるので分かりみが深くてエモくていーですね☆彡

こういった内なる叫び系な歌詞をロックな曲調に載せてるのむっちゃ好きです☆彡 

エモい(エモーショナルに感情が揺さぶられる)です!!!

エモすぎます♪(最近この言葉にハマりすぎですw)

ちなみにこの中で超個人的ヘビロテ曲は、「1. ビビった」、「3. What's your name?」、「6. 何も無い休日」、「7. KMDT25」です☆彡

ロックなエモさを感じたい方は是非必聴♪

 

でゎでゎ☆彡

 

今を生きる人必見!令和時代における個人と会社にとってのキャリアプランの必要性について考えてみたんだ♪

おはこんばんちは!

ゆるふわSEの「ゆるちょここ」です♪

 

みなさんは普段お仕事されてたりすると思いますが、「キャリアプラン」っていうのを今まで一度でも考えたことがありますでしょーか???

私はちょーっぴりだけ考えたことがあるにわか勢ですw

ちなみに私のゆるふわSEとしてのキャリア(スキル)は下記にちょっぴりだけまとめてあります♪

www.yurufuwase.com

ここで、

はにゃ?!

「きゃりあぷらん」ってなんじゃらほい(´・ω・`)?!

と頭の上にはてなマークがいっぱいになっている方は、そんなにわかな私と一緒に変化の激しい令和時代における「キャリアプランの必要性」についてゆるーく考えていきまっしょい☆彡

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ということで、今回のお題はこんな感じですっ☆彡

①そもそもキャリアプランってなーにー?!(´・ω・`)

②会社が社員にキャリアプランを提示することの是非について♪

③じゃー、結局どーすりゃいーのかなぁ?!(。´・ω・)?

④まとめ♪

 

【①そもそもキャリアプランってなーにー?!(´・ω・`)】

まずは世間一般で言うキャリアプランの定義を確認しときましょー!!!

※下記、コトバンク様より抜粋です♪

職場の異動を軸にして、さまざまな職務経験や研修を通じて社員の能力を高め、必要な人材や専門職、技術者の育成を社員各々の人生設計と結びつけて実現する制度。

主に企業側の社員育成のことを指すが、転職希望者の数社、数職の職能設計や定年後の仕事やボランティアなどに対する計画も広義には含まれる。

企業側は社員の自己申告や目標の管理、面接などによって企業の意向と社員個人の人生目標や希望とのすり合わせをし、それを元に研修や異動を行ない、ステップを踏ませる。

だそーです!!!

なるほど。これを読む限り「社員個人が自身のために設計するキャリアプラン」と、「会社が社員のためを思って(社員育成として)設計するキャリアプラン」の2パターンがあるっぽいですね☆彡

で、双方の想いのすり合わせをすると。

でも、個人側からすると現在の会社の枠にとらわれず転職や定年後の仕事やボランティアなどに対する計画を含む場合もあるそー!

まー、確かに転職でキャリアアップで年収アップだやっほーいwみたいなのもよく聞く話なので、転職はキャリアプランに含めても全然よさそーな気がします。

でも、あまり定年後とかボランティアでのキャリアプランって聞いたことがないので(私がその年齢層の方とキャリアプランについてお話したことがないだけかもですがw)、本記事では、キャリアプランとは「自社内及び転職なども含めた能力等の向上のための計画」とでも定義してみましょーか☆彡

 

【②会社が社員にキャリアプランを提示することの是非について♪】

まず、私がゆるふわSEのお仕事をしていく中で経験した、会社からキャリアプランについて考えさせられる場面(全てほぼ実話w)をちょっと思い起こしていきます!

 

<1:新人研修時に3年でリーダを目指せ(/・ω・)/と発破をかけられる!>

今や昔、私が新卒で某IT企業へ入社した際のピヨピヨのゆるふわひよっこSEだったピチピチフレッシュな時代に、鬼のように怖かった研修担当の先輩社員に言われた言葉。

「あなたたちはまず3年でリーダになれるよーに頑張りなさい(`・ω・´)✨」

ちなみにIT企業で言う「リーダ」という役職は、多分一般企業でいう係長位に相当します。「マネージャ」が課長とかね。

で、当時右も左も分からない私たち新入ぴよぴよひよっこSEたちは、ことあるごとに「3年後にリーダになるためにこんなことをやっていきたいですぅ☆彡」という半ば洗脳され気味のなんちゃってキャリアプラン?!を植え付けられることになりましたw(´・ω・`)

まぁ、当時の私は言われたことを超素直に勉強しまくる、スーパーゆるふわ素直SEだったので、言われるがままにオススメされた資格を取得したり、お仕事頑張ったりしてそこそこ能力を向上させていきました!!!

が、そんな毎日が続き、無事に3年目が終わった4年目くらいの中堅ゆるふわSEになった頃に気づいてしまったのです・・・・・

「あれ?!うちの会社の人事規定だったらどんなに最高評価もらい続けても3年目でリーダの肩書がつくのむりじゃね?!(´・ω・`)」ということに・・・w

はい、気づくの遅すぎましたwww

人事規定が公開されてて、この評価の場合このくらい昇格するってのが載ってるんだからその気になれば入社した瞬間に最速でいつリーダに昇格できるとか計算できちゃうんですよね(´・ω・`)w

なので、あの研修の時にいただいたお言葉・・・

うそやん。せんぱい。大人がうそついちゃだめやん(´・ω・`)

って思いましたが、まぁ発破をかけるためと、肩書は絶対につかないけどリーダ的なお仕事は頑張ればできるよって意味合いなのかなぁと今では好意的に解釈してると同時に、そのおかげで割とスキルアップできたので結果オーライ?!かなーと思ってますw

 

<2:3年目研修時に5年目、10年目でどーしたいか(/・ω・)/を集合研修! >

そんな制度上年次的に絶対にリーダになれないがリーダっぽいお仕事をたくさん任されていた(名ばかりリーダw)3年目のある日、3年目研修なるものが開催されました!

そこでは、今までどんなことを学んだり経験したりしたかを同期みんなで発表しちゃおうの会+今後(5年目、10年目くらいで)どうなっていきたいかを発表しちゃう研修でした☆彡

同期間で発表なんて。うわー、はずかちw

ほほー。5年目、10年目かー・・・(´・ω・`)

当時ははっきり言ってまー全くもってビジョンはありませんでしたが、確か、、、

・5年目:会社に依存しない位の知識/技術を身に着けたSEになる!

・10年目:ちょっと先過ぎて、わかんねw

みたいなことを書いて発表した思い出があり、ちょっと社内の公的な場で発表するには刺激が強かったかもしれませんw

まー、この業界スキルさえあればどこでもやっていけるのでって思いが当時からありましたが、研修の場でこの内容を発表するのはちょっと微妙ですよねw

 

<3:本題。会社が社員にキャリアプランを提示することの是非について♪>

思い出話が長くなりましたが、本題ですっ。

前述で紹介したキャリアプランの定義と3年目の私が考えた5年目/10年目の姿から鑑みるに、会社にとって社員にキャリアプランを真剣に考えさせるのはちょっぴりリスキーな気もします(´・ω・`)

それは、社内でのキャリアプランならまだしも、「本音を言うと、この会社はとりあえず入った会社でスキルが向上したらもっといい会社に転職するだったり、起業するって考えの人」はたーくさんいると思うからですw

でも、そんなの社員は上司の前で口が裂けても言えないだろーし、会社が社員の転職を応援することも口が裂けてもできないだろーし、そこには微妙なお互い本音を言えない建前の空間が広がるだけだったりしてあまり生産的ではないと思うんですよね。

なので、会社側からしたら目標管理や会社の中でのキャリアプランやスキルマップの提示はしたとしても、本当の意味での個人にとってのキャリアプランの話は公的な場ではしない(会社にとってメリットがない)だろーなぁって思っていますw

まー、飲み会等オフの場でならこういう話だらけだったりしますがw

 

【③じゃー、結局どーすりゃいーのかなぁ?!(。´・ω・)?】

「キャリアプラン」なので、「自身の経歴についての計画」になるんだと思うのですが、「xx歳で課長」になって、「xx歳で部長」になってっていう形の役職についてのプランを立てるのはまずナンセンスだと思います!

だって、そういうポストは基本椅子取りゲームであってそこの椅子に座れるだけの能力を身に着ける/実績を出すことは重要ですが、会社としてもそこに既に座っている人がいれば同じ椅子に2人座らせることはできないという運要素が強いからですw

なので物理的に不可能な可能性が高い。

そこを目指すのであれば、それと同等の新しいポストを自分で提案して作ってしまう方が手っ取り早い可能性が高いのでそちらをお勧めします。

もしくは起業しちゃえば一気に社長ですしねw

では、会社側が本当に個人にとって有益なキャリアプランを提示してくれるかって言うと、それは前述の通り当たり前にNOなのですが、その会社内でのスキルアップを目的としたプランを提示してくれる可能性は高い(それによる社員の実績により会社は利益をあげる)ので、それは素直に乗っかっておいた方が有益な面が多いと思います☆彡

なので、それに乗りつつ個人としてのキャリアプランをちょーっぴりだけ考えておくのがいーのかもしれません♪

ただ、個人的にはあまりキャリアプランに固執すべきではないと思っていて、それは実現しなかったときのストレスが大きいし、変化の激しいこの時代に先のことなんて予想すんのむずくね?!って思うからですw

だって、例えば今のあなたから逆算して3年前、5年前に、3年後、5年後今の状態を予想できていたでしょーか???

1年後の未来を予想するのも大変なので、結構難しいことだと思います。

なので、ゆるーく「昨日の自分より今日の自分は一つでも新しい事覚えて成長したなー☆彡プチ嬉しい♪(*^^*)w」くらいの積み重ねで、毎日幸せに楽しくお仕事するためにはどーしたらいーかなぁってのを考えて変化を恐れず行動していけば、今いるあなたの位置が結果として良いキャリアになってるんじゃないかなぁと思うのですよ☆彡

 

【 ④まとめ♪】

会社から提示してくれる社内でのキャリアプランがあれば、自身にとってのその有用性を評価し、必要があればそれに乗っかる。

それと同時に個人にとってのお仕事上の幸せをちょっぴり考えて、より自分が幸せに働くためにはという観点でちょっぴりずつ行動していけばそこには形や大きさは違えどキャリアができているはず。

なので、5年後、10年後、20年後のキャリアプランっていらないかも?!

というか変化の激しい令和時代、予測すんのむずくね?!w

というとあるゆるふわSEの見解でーした☆彡

みなさんはどー考えますか???

ブックマ、コメント等でご意見/ご感想頂けると嬉しいです☆彡

 

【参考♪】

SEのキャリアプランについてちゃーんと解説してるサイトさんがありましたので参考に載っけときます☆彡

まー確かに、プロジェクトマネージャやスペシャリストを目指すにはこういう職歴を積んだほーがいーよねぇとかっていうのはある程度はあると思いますのでなるほどなーって感じです!

目指したい像がある方はチラ見してもいーかもです♪

mid-works.com

 

でゎでゎ♪

 

映画「殺さない彼と死なない彼女」を観てみたんだ♪~君の隣で世界は変わる!まじ泣けます(涙)~

おはこんばんちは!

ゆるふわSEの「ゆるちょここ」です♪

 

今回は、2019年11月15日に公開されたばかりのほやほや最新恋愛映画である「殺さない彼と死なない彼女」を見てきたのでその感想をちょっぴりだけご紹介していくよ☆彡

ヒロイン役の桜井日菜子ちゃんが主演という噂を聞きつけ、ほんの興味本位で見てみましたが、物語の主人公として出てくる3組の男女(一部女の子同士もありますがw)がお互いに織りなす不器用ながらも相手のことを深く思いやりながら少しずつ距離を縮めていく恋愛模様がたまらなく、もー最後らへんなんか涙涙でむっっっっっちゃんこ良かったです♪

あー、久しぶりにこんなに泣きましたよw

ということで、あらかた泣いてすっきりしたところで早速ご紹介していーくよ☆彡

※注意:ネタバレしかないので、映画を見た後にしかこの下にスクロールしちゃ絶対だめだかんね(/・ω・)/☆彡

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↓原作は4コマ漫画の模様!

 

 

 

【映画公式サイト様♪】

korokare-shikano.jp

 

【ストーリー♪】※公式サイト様より

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不器用で純粋な少年少女たちを巡る三つの物語は、やがて一つの思いがけない結末へ。

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何にも興味が持てず、退屈な高校生活を送っていた少年・小坂(間宮祥太朗)は、リストカット常習者で"死にたがり"の少女・鹿野(桜井日菜子)に出会う。

それまで周囲から孤立していた二人は、「ハチの埋葬」をきっかけに同じ時間をともに過ごすようになる。

不器用なやりとりを繰り返しながらも、自分を受け入れ、そばに寄り添ってくれるあたたかな存在--そんな相手との出会いは、互いの心の傷を癒し、二人は前を向いて歩みだしていくのだが・・・・・・。

 

【感想♪】

あー、むっちゃくちゃよかったぁ・・・(´・ω・`)

マジ泣いた。。。久しぶりにこんな泣いた(T_T)w

もーね、こういう「泣かせちゃうぞー(/・ω・)/☆彡」的な映画を見て、思いっきし「泣かせちゃうぞー(`・ω・´)」的な場面でしくしく泣くの、私結構好きかもしれませんw

今回は終盤もーずーーーっと泣きっぱなしでしたw

後、終盤が30分位長かったら泣きすぎで脱水症状になってたかもしれない位ですw

本映画は、冒頭でお話しした通り、桜井日菜子ちゃんがむっちゃ可愛いので、可愛い日菜子ちゃんをおっきなスクリーンで見たいという超不純な動機(笑)でかるーい気持ちで見てみましたがそりゃーもー良かった!!!

もー、良かったとしかいーよーがないくらい良かったので、この良さを本当の意味で皆さんに伝えるためにはあれこれ書かずに「もーとりあえず見てみて(/・ω・)/✨」としかいーよーがないのが申し訳ないですw

以下、見ないと絶対にわからないですが良かったなぁってとこを箇条書きにしました!

<映画の良かったとこ☆彡>

・撫子ちゃんが八千代君に「未来の話をしましょ♪」っていうとこむっちゃいー(´・ω・`)

・小坂が日菜子ちゃんに「未来の話をしよぉ(`・ω・´)キリっ」ってとこもむっちゃいー(´・ω・`)

・きゃぴ子と地味子の友情も、親友というかもはや恋人にも近い間柄がむっちゃいー(´・ω・`)

・撫子ちゃんの八千代君への「会いに来たわ♪」っていう独特なしゃべり方がなんか可愛いのと、八千代君への好きな気持ちをいつもいつもいーっつもストレートに伝えてる感じがもーむっちゃいー(´・ω・`)w

・日菜子ちゃんの「お前のいない世界なんて・・・(T_T)」ってとこでは、もー涙でずぶぬれで前が見えなくなっちゃいそーでした(T_T)w

・日菜子ちゃんが、夢の中だけだけど、小坂と会えてお話しできて救われてとっても良かった♪

・それぞれ過去に起こった悲しい体験(小坂はサッカー選手になりたい夢があったけど足を怪我して諦めた、きゃぴ子はちっちゃいころにお母さんに可愛いと言ってもらったり愛情を注いでほしかったけどそれが叶わなかった、八千代君は過去に好きだった先輩に振られてその後自分の気持ちを素直に伝えられなくなっちゃった等)を経て、今のような性格や生き方になっちゃったけど、それぞれ近しいパートナーが自分を想ってくれている気持ちを受けて前向きに救われたのはとっても感動したし良かったなぁと思った(´・ω・`)

・日菜子ちゃんと小坂、撫子ちゃんと八千代君がそれぞれお互いに初めて手をつなぐときのドキドキ感って言ったら、もーこっちがむーっちゃドキドキしちゃうくらいにドキドキしちゃいましたw

・3組とも最後は救われて前を向いたハッピーエンド感があって良かったなぁ☆彡

 

【最後に・・・】

色んな恋愛の形あるなぁって思わされるとーってもエモい映画でした☆彡

この作品作った方たちは天才ですね!!!!!

賞賛したいw

映画代1,900円でしたが、この内容だったらもー全然安いですよw

とにかく何度も言ってますが、この良さを感じてもらうには「観てみて!w」としてかいーよぉがありませんが、間違いなく最高の映画ですよ♪

マジのガチで超おすすめです!!!

 

【おまけ♪】

日菜子ちゃんとW主演の小坂こと間宮祥太朗さんですが、むっちゃくちゃかっちょえーですw

ちょっとすかした感じを出しながらもいわゆる超モテ男なのですが、私の間宮さんの印象は、以前ドラマ「派遣占い師アタル」に出てた時の「目黒君」という「坊っちゃん育ちで無邪気」なイメージしかなかったので、、、w

www.yurufuwase.com

そのイメージのギャップにべべったと同時に、「これは目黒君じゃなく小坂なんだ(`・ω・´)!目黒君のことは向こう2時間位忘れろ(/・ω・)/☆彡」って序盤は自分に言い聞かせながら見てましたw

もーね、キャラ180度違うやんって感じですw

俳優さんってすごいですねw

あー、いー映画だった♪

 

でゎでゎ☆彡